İngiltere'de iş gücü piyasası ağustos ayında toparlanma işaretleri verdi. İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu (REC) ile KPMG tarafından yayımlanan araştırmaya göre, kalıcı personel yerleştirmeleri Eylül 2022'den bu yana ilk kez arttı.
İşe alım endeksi 50,5'e yükseldi
Kalıcı personel atamalarını izleyen aylık endeks, temmuzdaki değişim göstermeyen 50,0 seviyesinden ağustosta 50,5'e çıktı. İngiliz şirketleri bu dönemde tam zamanlı çalışan alımlarını artırdı.
İşe alım uzmanları, şirketlerin yeni sözleşmeler kazanması ve daha fazla iş üstlenmesiyle ticari iyimserliğin yükseldiğini belirtti. KPMG İngiltere Grup Üst Yöneticisi Jon Holt, kalıcı ve geçici işe alımlardaki artışın "güvenin piyasaya geri dönmeye başladığını" gösterdiğini söyledi.
Geçici personel faturalandırmaları da üç yılı aşkın sürenin en hızlı ikinci artışını kaydetti. Kalıcı pozisyonlardaki başlangıç maaşları ise ocak ayından bu yana en güçlü yükselişini gösterdi.
Toparlanma bölgesel ve kırılgan
Araştırma, iş gücü piyasasının genelinde daralmanın sürdüğüne işaret etti. Açık pozisyonlar üst üste 34'üncü ayda azalırken, daralma hızı yaklaşık iki yılın en düşük ikinci seviyesinde gerçekleşti.
İşe alımlardaki toparlanma Londra ve Midlands bölgesinde yoğunlaştı. İngiltere'nin diğer bölgelerinde kalıcı personel atamaları gerilemeye devam etti. İşverenler, öngörülemeyen ekonomik görünüm ve Maliye Bakanı John Healey'nin ilk bütçesi öncesindeki politika değişikliği belirsizlikleri nedeniyle personel sayılarını artırmakta temkinli davrandı.
Aday sayısı, işten çıkarmalar, daha az açık pozisyon ve iş güvencesine ilişkin endişelerin etkisiyle son üç ayın en hızlı artışını kaydetti.
Gözler İngiltere Merkez Bankası'nda
Veriler, küresel enerji şoku ve yüksek faizlere rağmen İngiltere iş gücü piyasasının direnç gösterdiğine ilişkin işaretleri güçlendirdi. İngiltere Merkez Bankası faiz kararını 17 Eylül yapacağı Para Politikası Komitesi toplantıında verecek.
ForInvest Haber
